Современный бизнес постоянно развивается, и вместе с ним меняются требования к внешним специалистам, которых компании привлекают для решения своих задач. К 2026 году тенденции в поиске профессионалов вне штата приобретут новые черты, отражая глобальные и технологические перемены. В первую очередь, организации сосредоточатся на привлечении экспертов, обладающих глубокими навыками в области цифровой трансформации и автоматизации. Специалисты по искусственному интеллекту, анализу больших данных и кибербезопасности станут ключевыми фигурами для компаний, стремящихся укрепить свои позиции на рынке и повысить эффективность процессов.

Не менее важной будет роль консультантов по устойчивому развитию и экологии. Усиление экологических стандартов и растущая ответственность бизнеса перед обществом делают специалистов, способных помогать с экологической отчетностью и внедрением «зеленых» практик, крайне востребованными. Кроме технологического и экологического профилей, высоко ценятся эксперты в области гибридных моделей работы и корпоративной культуры. Внешние консультанты, помогающие организациям адаптироваться к новым форматам взаимодействия и построению эффективных команд, будут играть важную роль в создании комфортной и продуктивной рабочей среды.

к 2026 году бизнес ориентируется на сотрудничество с профессионалами, сочетающими техническую компетентность, экологическую ответственность и умение работать с человеческими ресурсами. Внешние специалисты, обладающие этими качествами, смогут значительно повысить конкурентоспособность компаний в динамично меняющемся мире.